此次会议邀请了来自全国各地的60余名职教专家、企业代表以及学生代表，以线上线下相结合的形式，围绕高职扩招背景下职业教育体系的建设、资源配置与保障、人才培养与评价等方面展开了深入探讨和交流。

　　（三）突出区域产教融合理念，为质量型扩招提供经费保障

　　高职扩招是中央政府从国家发展、政治大局的高度提出的，扩招的对象是“最可爱的人”、社会弱势群体，政府无疑要承担主要的投入责任。要保障高职扩招红利的释放，关键在于处理好以下几个激励：一是为高职院校调整专业结构、提升培养质量、融入区域产业提供足够的激励；二是为高职院校招收非传统生源、创新面对非传统生源的教育教学模式提供足够的激励；三是为东部高职院校招收中西部生源提供足够的激励。

　　北京大学中国教育财政科学研究所田志磊副研究员认为，为妥善处理上述激励，应减少对部分优质职业学校收费的管制，同时完善高职院校的学生资助政策。应优先考虑从一般性地方债中切块用于高职扩招后的基建需求。中央层面的高等职业教育投入，不妨改变当前瞄准优质学校的经费分配方式，将区域产教融合的测度指标作为中央拨款的主要依据，进一步将经费分配权交由省级政府统筹。同时，借鉴义务教育经费可携带的理念，增加对院校所在地教育成本水平的考量，为中西部地区学生在东部接受职业教育提供财政支持。此外，应引导地方政府改进职业教育拨款机制，在优质中职学校试点中高职衔接的拨款机制，考虑不同类型学生培养的成本因素和市场需求，逐步建立依据区域劳动力市场供求状况动态调整的职业教育拨款机制。