都说“人往高处走”，湖南省泸溪县教师徐小莉的选择却反其道而行。这位湘西教育学院的毕业生，今年主动申请从浦市镇长坪中心校调到马王溪村小。

　　在泸溪县，一名普通村小教师的年均收入约5万元，较当地公务员高出1.5万元，比城镇教师多出1.7万元。“待遇上来了，以前是城里教师不愿下到村小，现在是大家都争着来。”长坪中心学校校长吴建平告诉记者。

　　泸溪位于湖南湘西土家族苗族自治州东南部，是国家级贫困县，2011年财政收入仅5.8亿元，教育财政支出为2.2亿元。在家底薄、负担重的情况下，县委、县政府从2011年开始，由本级财政每年安排1300万元发放农村教师岗位津贴，每个村小教师每个月多了1200元收入。

　　“越是欠发达，我们就越明白一个道理：抓教育就是抓经济、抓发展。而教育要办好，关键在教师。我们宁愿日子过得紧一点，也要改善农村教师的工作和生活条件，让他们留得住、有发展、受尊重。”泸溪县副县长姚元喜介绍说，近年来，该县出台了“三个倾斜”政策和实施周转房建设工程，农村教师待遇大幅提高，教师成为当地最让人艳羡的职业。

　　岗位津贴向农村教师倾斜。从2009年起，由县财政埋单，实施农村教师岗位津贴制度，教师津贴连续3年翻番。村小教师2009年每人每月岗位津贴为300元，2010年达到600元，2011年提高到1200元。农村中心完小、初中教师岗位津贴2010年为每人每月200元，2011年提高到每人400元。此外，泸溪还按国家标准发放教师绩效工资，并在绩效工资中，特别设立了农教补贴，村小教师每人每月200元。

　　评奖评优向农村教师倾斜。评选优秀教师和学科带头人，泸溪将80%的表彰指标投放到农村学校。2011年教师节，县委、县政府拿出120万元重奖教育功臣，在受表彰的131名教师中，农村教师达到102人。

　　职务评审向农村教师倾斜。泸溪将教师中、高级职务晋升指标直接分配到乡镇，分解到学校，农村教师职务晋升的比例和机会超过了城区学校。泸溪县教育局还规定，城镇学校教师晋升高级职务、参评特级教师，须有至少1年在农村学校服务经历。

　　住房不发愁，这是让泸溪农村教师最津津乐道之处。“一室一厅，一年房租才480元。”陈青伟去年刚到泸溪县兴隆场中心小学任教，小伙子兴奋地说，一来学校就住上舒适的周转房，教书很安心，干事有奔头。近年来，泸溪将农村教师住房纳入保障性住房建设，按照政府统筹、产权公有、以息抵租、周转使用的原则，实施教师周转房建设工程。今明两年泸溪还将投入6700多万元，在中小学建1500套教师周转房，力争3年内实现农村教师住有所居。目前，泸溪已建成教师住房596套，入住教师725人。

　　泸溪县教育局局长徐朝洪向记者介绍，泸溪实施对农村教师的待遇倾斜政策后，出现了3个明显提升：农村教师的幸福指数提升了，村小的吸引力提升了，教师的工作积极性提升了。